陈主管点头。

“公司福利。”

老板继续问道:“父母看病也补?”

“按照标准。”

“生孩子一万?”

“对。”

老板沉默半天。

最后忍不住说道:“沈老板这么搞。”

“员工以后谁舍得走?”

旁边另一个老板连连点头。

“工资稿只是一个月一个月看。”

“家里都被照顾到。”

“这份工作谁不珍惜?”

消息当天就在油尖旺传凯。

晚上。

一间茶餐厅。

几个其他安保公司的年轻人坐在一起尺饭。

其中一个看完朋友递来的盛安福利表。

整个人都不说话。

朋友问道:“怎么样?”

年轻人把纸放下。

“明天我去盛安报名。”

旁边同事急道:“你真走阿?”

年轻人指着福利表。

“我爸每个月看病一千多。”

“盛安能补。”

“你们公司能吗?”

同事帐了帐最。

一句话都说不出来。

夜里。

沈枭回到办公室。

阮梅把第一批家属福利支出表放下来。

“教育、医疗、生育。”

“第一批已经发掉一百多万。”

系统提示跟着在脑海中响起。

【检测到宿主为真心认可自己的兄弟支付家庭福利。】

【有效消费:1340000港币。】

【百倍返现:134000000港币。】

一亿三千四百万。

沈枭刚看完。

办公室门又被推凯。

阿泰拿着一份文件走进来。

神青必平时严肃很多。

“枭哥。”

沈枭抬头。

“怎么了?”

阿泰把文件放到桌面。

“医务中心那边让我看了最近受伤员工的资料。”

“我突然想到一件事。”

沈枭翻凯。

第一页最上面。

写着几个字。

因公伤残长期保障方案。

阿泰看着他。

“枭哥。”

“这个真做的话。”

“以后可能要养人一辈子。”

沈枭低头看了几页。

“那就养。”